課程開始前,集團總部領導作了重要講話:“本次課程訓練,全國各地12個單位、部門,20多位核心骨干,集中學習,并且都帶著項目課題,形式好,值得推廣。希望大家把握機會,跟隨李老師認真學習,學以致用,把六西格瑪這個工具應用到工作各個方面,從而能真正提升自己。”

培訓課程分為2個階段進行訓練,采用分組研討學習模式,李老師摒棄單調枯燥的理論講解,更加側重于應用和實戰。老師采用講授法、問答法、案例研討與分組討論等多樣方式相結合的教學模式,按照D-M-A-I-C(Define(定義)、 Measure(測量)、Analyze(分析)、Improve(改善)、Control(控制))項目改進路徑來講授六西格瑪方法論及其工具方法,并結合企業實際案例研討和現場實驗來教學。

第一階段訓練結束后,各部門經理人帶著所學知識,運用到自己小組的六西格瑪項目課題上,經過近2個月的實踐項目,達到既定的教學目標。在第二階段課程開始前,各組學員分享了自己的項目課題成果,同時老師對每組的項目進行總結點評,并提出了專業的改善建議。

 

經過兩個階段的訓練,最終幫助學員理清了思路,尋找到問題的解決方法!大家感悟很深,終于明白朱蘭博士一句話:“所有的改善只有通過一個又一個的專案改善來實現,別無他法。”最后,所有學員通過了考核,成功獲得天行健咨詢權威《六西格瑪綠帶(SSGB)培訓證書》。

培訓結束后,大家帶著各組的六西格瑪項目課題繼續回到實踐工作中。只有通過系統的訓練并結合實際的六西格瑪項目課題開展,才能真正做到學以致用,真正了解六西格瑪的價值、流程,真正掌握先進的六西格瑪系統化方法和全套實用工具,才能大幅提升個人工具應用能力和為企業解決問題的能力,全面深入理解企業的業務流程和制造過程,提升企業綜合競爭力。

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